【介紹】骨音：池袋西口公園3~必看好書
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商品訊息描述: 上班族省錢大作戰
世界最快的聲音與露宿街頭者陸續遭受攻擊的事件是否相關？
池袋街頭游擊RAVE中流竄的兇惡毒品「SNAKE BITE」之謎超人氣商品
與阿誠戀情的後續發展為何？大家耳熟能詳的I.W.G.P第三作，
描寫現代青少年在街頭生活的情景並開拓日本推理小說的嶄新世界觀！
漸入佳境的話題連續劇製作中。
好書推薦>折扣——絕對沒有自打廣告的知名編劇 宮藤官九郎
戰利品?
儘管「真島誠事務所」（其實只是池袋西一番街的水果店）已小有名氣，卻仍遠遠趕不上日新月異的池袋叢林，哥德樂團是什麼？我家後巷有外賣酒店？取代日圓的池袋POND？萬人聚集在夜半荒郊野外的Rave Party？身在其中底層的人們以各自令人費解的生存方式，盼能換得一絲微薄的身分認同和存在感。
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抗漲《骨音》像是一部非主流文化集合，講述那些社會上通常帶著異樣或批判眼光看待的奇人異事，露宿街頭者的生存指南、法律默許下的外賣酒店生態、地區貨幣為地方經濟帶來的刺激和利弊、以及流行遍及全球的Rave和毒品文化，那些電視新聞或談話節目中討論的社會現象，就是這群人每分每秒的生活現實。
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最後時隔多年回頭看，當年分別在動畫界及文壇逐漸嶄露頭角的今敏和石田衣良，兩人在相隔不到一年的時間中，不約而同以露宿街頭者為題材；無論是《東京教父》的黑色幽默式寓言和〈骨音〉以推理小說包裝的街頭紀實，似乎都希望將看戲的人拋出熟悉的生活圈，丟進那陌生、渾沌不明卻又精彩可期的世界。
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商品訊息簡述:
作者： 石田衣良
新功能介紹- 譯者： 林平惠
- 出版社：木馬文化
新功能介紹 - 出版日期：2016/06/01
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
「薩諾斯泳衣」看得你心裡發毛 網崩潰：下巴縫剛好卡到
有國外廠商推出1款「薩諾斯泳衣」，每件售價39.95美金(約新台幣1257元)，並且提供各種尺寸，就算想要訂作超小尺寸，廠商也提供特別訂製服務。不過，購買網購達人網友看到泳衣實體照後紛紛表示無法接受，還有人指出薩諾斯的下巴，剛好卡到重要部位，「這樣大家會一直看啦！」
這款「薩諾斯泳衣」目前正在特價促銷，整件連身泳衣用薩諾斯的臉滿版貼上，戲劇效果十足。就有網友用電影《賭神》中的台詞形容薩諾斯「永遠對著你笑，笑得你心裡發寒」，不知到底誰有勇氣能穿上它！
1名網友對商家留言，表示自己是個大薩諾斯迷，但身材卻很迷你，不知是否能特製1件超小尺寸的薩諾斯泳衣；商家則稱與製造商討論過後，決定提供給這名粉絲他所需要的尺寸。
網友看到薩諾斯泳衣本尊照片紛紛大呼無法接受，說大家會一直看，但「不知道是在偷看你的身體還是薩諾斯」；還有人笑說薩諾斯的「戽斗」剛好卡到重要部位，實在太尷尬，「穿上去薩諾斯就變凸眼了」。
同工同酬！冰島訂新法 拚2022年完全平等
北歐國家冰島，連續十年被世界經濟論壇(WEF)列為性別最平等的國家，觀察發現，成功要素在於平權觀念從小養成，同時政府也推行父母共享產假，分擔養兒育女的重任、鼓勵婦女產後重返職場，但既使走在性平最前端，冰島仍在為縮減性別「同工不同酬」的差距而努力，去年推出新政，規定企業得「同工同酬」刷卡享回饋，否則恐遭到罰鍰。「男女平等」這四個字說起來很簡單，但要全面實現卻沒那麼容易，世界經濟論壇(WEF)最新發布的《全球性別差距》報告指出，光是看到職場性別鴻溝，想要完全消除恐怕還要再等202年。The Economist記者：「今天，全球女性獲得權力、財富和教育的機會少於男性，不過有一個小島，正引領世界縮減這個差距。」人口大約只有35萬人的北歐國家冰島，國力在國際上不算大，不過從性別平等的角度來看，可是首屈一指的大國，在世界經濟論壇調查的149個國家裡，冰島連續十年稱霸！The Economist記者：「冰島成功的秘訣之一？儘早開始。」建立「兩性平權」從小開始做起，這間位於冰島首都雷克雅維克的幼兒園，讓小男生和小女生分開學習，相比傳統上要「男生勇敢、女生溫柔」的觀念，這裡恰恰相反，比如說鼓勵女孩大膽做自己、養成獨立的性格……幼兒園老師：「妳需要幫忙嗎，還是自己來就好？」幼兒園學生：「我自己來就好。」勇於冒險也很重要，既使從單槓摔下來也不怕。而男孩則讓他們學著，如何合群以及關懷他人，在這裡沒有既有的性別標籤，甚至擦指甲油這種通常是女生會做的事，小男孩也可以嘗試；施行這種教育理念的幼兒園，目前在冰島將近20間。The Economist記者：「研究表明，與其他學校的兒童相比，這間學校的孩子長大後，對於性別平等會有更好的了解。」幼兒園創辦人：「不可能很快地修正，世界上這麼多不平等的現象，不過如果我們一點一點地改變，那麼最終我們一定會得到某種成果。」世界上大多數的社會隱藏著一種觀感，當女性走入婚姻、擁有家庭，就會花比較多的心力做家務和照顧孩子，進而影響工作表現，為了更有效的促進兩性平等，冰島政府從調整產假下手，在育兒方面鼓勵父母共同分擔。The Economist記者：「2000年，當局推出了所謂的『爸爸配給制』，也就是三個月的法定育嬰假。」在冰島，父母共享九個月的產假，其中三個月專屬父親所有，根據統計，超過七成的冰島爸爸都會利用這段時間休假育兒。 The Economist記者：「為什麼呢？因為在這段期間，政府提供80%的薪水，最高上限每個月4600美元。」除了分擔養兒育女的辛勞，也幫助妻子產後重返職場，2017年冰島女性工作率達到80%，在經合組織(OECD)成員國中名列前茅。但冰島也曾經是個「男主外、女主內」的國家，歷史上男性經常得出海打魚養家，女性則身兼數職照顧家庭；1975年是冰島爭取女權的里程碑，當時上萬名女性厭倦付出和回報不成正比、參政度低，包括家庭主婦、教師、上班族在內大罷工，傳遞出一個訊息：如果女性停止工作，那麼整個社會都會癱瘓。之後社會風氣開始改變，到了1980年，冰島還出了全球第一位民選的女總統。然而，走在性平前端的冰島，至今仍未消弭兩性「同工不同酬」的狀況。The Economist記者：「既使在冰島，男性的薪水仍比女性高出近6%。」目前冰島男性薪資比同職位女性高出6%，雖然與2015年的14%相比，已經有大幅減少，但冰島政府承諾，希望在2022年消除男女薪資差距，規定擁有超過25名員工的公司得「同工同酬」，不得因為性別、性取向或是種族等不同而有所差異，如果有企業違規一天得繳500美元罰款。這項獨步全球的政策，已經在2018年元月上路，為全面實現性別平等，再度往前邁出一步。
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